Neurociencia para el cambio dota a los líderes y a las personas con las herramientas, la información y la estructura adecuadas para prosperar en tiempos de cambio.
Comprende tu cerebro con la Certificación en Neurociencia para el Cambio
El cerebro humano es uno de los sistemas más complejos del planeta, con cerca de 100.000 millones de neuronas y 100 billones de conexiones, es decir, ¡más de 100.000 km de interconexiones!
No estamos programados para el cambio, sino para resistirnos primero. Neurociencia para el cambio enseña a los participantes a etiquetar y comprender la neurociencia que subyace al cambio y a concienciar sobre un proceso que, de otro modo, sería inconsciente.
El marco en el que se basa la certificación Neurociencia para el Cambio ofrece un enfoque único, científico y basado en pruebas para apoyar todas las formas de cambio. Proporciona a los alumnos un marco práctico y potente basado en la neurociencia para aprovechar los beneficios del cambio y prosperar cuando se experimentan retos de grandes volúmenes de cambios simultáneos. El curso enseña a las personas y lideres afectados por el cambio cómo su cerebro procesa la información y cómo reacciona ante la incertidumbre creada por el cambio.
Desarrolla tu cerebro con el Modelo PEPE©
Conviértete en experto en el modelo PEPE©, una herramienta poderosa y validada. Un marco basado en la investigación neurocientífica de por qué el cerebro siempre se resistirá primero al cambio. PEPE© es la solución a la que puede recurrir cualquiera que desee hacer frente a un gran volumen de cambios y/o situaciones desafiantes mediante el desarrollo de la resiliencia, el compromiso y el bienestar.
Entrena tu cerebro
Participantes aprenderán técnicas amigables para el cerebro; prácticas y sencillas de aplicar para adoptar con éxito nuevas formas de trabajar de manera estructurada. Los candidatos comprenderán los fundamentos de la neurociencia, cómo afecta el cambio al cerebro y cómo gestionar estas reacciones para obtener el mejor resultado de una transformación o cambios continuos. Dado que el cambio es una experiencia universal constante e inevitable, este marco se aplica a todos los niveles de profesionales, incluidos el personal, los directivos y los ejecutivos. El curso conduce a una certificación reconocida a nivel mundial para todos aquellos afectados por el cambio y puede dirigirse como cualificación de apoyo al coaching y gestión del cambio y como cualificación de liderazgo.
Neuroscience for Change Certification
Learn to thrive in an environment of continuous change
The course can be targeted as a coaching and management qualification and a leadership
qualification because it is equally applicable to:
• Staff aspiring to management roles
• Existing managers
• Managers aspiring to executive roles
• Executives
• Change professionals
• Coaches
Network of Heads of Change/Transformation who act as agents ensuring that their
change agent networks are upskilled to carry out their role – comprising line
managers and staff
- The information you need to manage your change initiative.
- The four fundamental principles that drive resistance to change, defined within the PEPE © model (Pain, Energy, Peaks and Valleys, and Error detection).
- How to make decisions about allocating the available time to deliver the greatest value.
- How to prioritise activities according to their business value.
- The techniques to identify the benefits of your change and how each of these benefits are dependent on each other.
- Who you need to involve and how to best engage with them through empathy and trust.
- Identify your preferences for how you conduct your work and potential impact on those you are working with.
- Strategy development for building resilience in motivation in yourself and others.
- Foundation
- 40 multiple choice questions
- 50 minutes duration
- Closed book
- Pass mark: 20/40 (50%)
