Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Skip to main content

Ta treść została przetłumaczona przez AI. Prosimy o opinię.

O stronie Neuroscience for Change Certification

Przegląd

Szkolenia i certyfikaty Neuroscience for Change

Image
Person participating in an online video conference, engaging with multiple colleagues on a laptop screen.

Benefits of Neuroscience for Change Certification

For Osoby

  • Zastosuj techniki neuronaukowe, takie jak model PEPE©, aby lepiej zrozumieć, jak mózg reaguje na zmiany i sposoby na pozostanie proaktywnym.
  • Komunikuj się skuteczniej z osobami dotkniętymi zmianami, najpierw rozumiejąc system nerwowy i jego wpływ na mechanizmy przetwarzania informacji i podejmowania decyzji.
  • Zyskaj całościowe zrozumienie neuronaukowe, aby wzmocnić pozytywne skojarzenia ze zmianą i zmniejszyć negatywne sygnały do mózgu.
  • Naucz się strukturalnego podejścia do budowania odporności i zmniejszania oporu wobec zmian.

For Organizacje

  • Pomaga organizacjom przekształcać wyzwania w możliwości poprzez budowanie kultury odpornej na różne rodzaje zmian.
  • Zapewnia trenerom i liderom narzędzia i podejścia niezbędne do łagodzenia oporu wobec zmian oraz zwiększania ogólnego zaangażowania i motywacji.
  • Poprawia wyniki inicjatyw zmian poprzez iteracyjne wdrożenia, które prowadzą do płynniejszego i trwałego przyjęcia.

    Materiały do nauki

    Book cover: Neuroscience for Change at Work, blue background with circular brain illustration
    Neuroscience for Change at Work: Practical Insights to Overcome Workforce Resistance to Organizational Change
    Book (angielski)
    By
    Tibisay Vera & Melanie Franklin

    Neuroscience for Change Certification levels

    Neuroscience for Change Certification  badge

    Neuroscience for Change Certification

    Naucz się prosperować w środowisku ciągłych zmian.

    Referencje

    Quote illustration

    Jeśli chcesz być skuteczny w pomaganiu ludziom podczas zmian w pracy, musisz zrozumieć nasze mózgi i to, jak wykorzystać naukę o mózgu, aby zmniejszyć zagrożenia i zwiększyć korzyści związane z przejściem. Ten kurs przedstawia wszystko: naukę, implikacje dla działań związanych ze zmianą oraz strategie współpracy z naszym układem nerwowym zamiast przeciwko niemu. Nauka przyswajna się dobrze, ponieważ odbywa się w grupie składającej się z wielu mądrych ludzi z różnych środowisk, którzy dzielą się historiami i przykładami oraz nawiązują połączenia z treścią w trakcie kursu. Po ukończeniu programu stwierdzam, że wracam do modelu PEPE za każdym razem, gdy pracuję z liderem lub zespołem, który jest "zablokowany" lub chce zaprojektować proces zmiany i przejścia, który uwzględnia aspekt ludzki i traktuje układ nerwowy jako prawdziwego interesariusza.

    User avatar
    Janice Hendrick
    Założyciel i Główny Dyrektor ds. Kontaktów
    Quote illustration

    Naprawdę podobał mi się ten kurs, świetna równowaga między nauką o nauce a zastosowaniem jej w codziennym zarządzaniu zmianą. Bardzo podobała mi się część dotycząca tego, jak najlepiej angażować ludzi i rozpoznawać różne podejścia, które każdy ma w radzeniu sobie ze zmianą.

    User avatar
    Samantha Clark
    Kierownik ds. Rozwiązywania Sporów Indywidualnych
    Quote illustration

    Neuroscience for Change potwierdziło niektóre zachowania i reakcje mózgu, które doświadczyłem i obserwowałem podczas pracy nad różnymi inicjatywami zmian. Głównym wnioskiem dla mnie jest zrozumienie, że nasz mózg jest jak wyrafinowana maszyna, o którą trzeba dbać: mózg potrzebuje odpowiedniego paliwa, nagrody, a czasem zagrożenia, aby działać w pełni swoich możliwości i osiągnąć szczyt wydajności. Jednak wszystko musi być w równowadze, więc nasz mózg potrzebuje też naładować baterie, czas na refleksję jest również potrzebny, aby być gotowym na kolejny szczyt wydajności i pracę na pełnych obrotach. Ten kurs jest więc jak doskonały przepis / instrukcja obsługi dotycząca zarządzania i utrzymania ludzkiego mózgu, zwłaszcza mózgów osób zaangażowanych w inicjatywy zmian.

    User avatar
    Marta Morawska
    Zmień prowadzenie
    Quote illustration

    To było pouczające zrozumieć, dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób, gdy przechodzą przez zmiany - szczególnie wpływ na nasz mózg i poziom energii. Kurs dostarczył narzędzi i technik, jak najlepiej wspierać ludzi w całym procesie zmian i jakie czynniki musimy brać pod uwagę. Zacząłem wykorzystywać kurs do przemyślenia tego, jak i kiedy świętujemy udane zmiany. Gorąco polecam osobom wprowadzającym zmiany oraz tym, którzy zarządzają/wspierają innych w zmieniającym się środowisku.

    User avatar
    David Callaghan
    Testimonials illustration

    Filmy

    Filmy

    Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera

    | 21 minutes 36 seconds

    Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera

    | 17 minutes 20 seconds

    What Are the Benefits of Neuroscience for Change? 🧠 #Shorts #neuroscience #careerbuilding

    | 59 seconds

    What is Neuroscience for Change? #Shorts #professionaldevelopment #neuroscience #careerbuilding

    | 30 seconds

    #podcastsnippet | Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera #shorts

    | 47 seconds

    Najczęściej zadawane pytania

    Twoje wyniki zostaną przetworzone w ciągu 6 do 12 godzin po egzaminie. Otrzymasz e-mail potwierdzający Twoje osiągnięcie i zapraszający do Portalu Kandydata, gdzie możesz zobaczyć swój oficjalny wynik. Stamtąd możesz utworzyć swoje konto na Credly.com i uzyskać dostęp do swojej cyfrowej odznaki i certyfikatu.

    Twoja organizacja szkoleniowa określiła, że chce zobaczyć wyniki kandydatów przed ich opublikowaniem. Jeśli chcesz otrzymać wyniki wcześniej, możesz skontaktować się bezpośrednio z ATO i poprosić o wyniki w ten sposób. Po ich opublikowaniu będziesz mógł utworzyć/zobaczyć swój Cyfrowy Badge i pobrać swój Cyfrowy Certyfikat na swoim koncie Credly w sekcji Certyfikaty swojego portalu.

    Od 2018 roku nie jesteśmy już zarejestrowani w zakresie kwalifikacji AXELOS i nie możemy wydawać certyfikatów.  

    Jeśli otrzymałeś swoją kwalifikację AXELOS przed tym terminem, możesz skontaktować się z obsługą klienta i po podaniu swojego numeru kandydata, zapytać czy kopia Twojego certyfikatu nadal istnieje w naszym systemie. 

    Alternatywnie możesz zwrócić się bezpośrednio do IT PeopleCert z tą prośbą, podając swój numer kandydata.  

    Jeśli nie posiadasz swojego numeru kandydata, możemy Ci go udostępnić. Dodatkowo, chętnie wystawimy list weryfikacyjny dla wszystkich egzaminów zdawanych u nas.

    Po zdaniu egzaminu – natychmiast otrzymasz możliwość odebrania cyfrowej odznaki jako reprezentacji swojego nowego certyfikatu. Twoją odznakę można umieścić w podpisie e-mail, na stronie internetowej, w cyfrowym CV lub udostępnić przez LinkedIn.  

    Zobacz przewodnik do pobrania, aby uzyskać więcej informacji o tym, jak odebrać swoją cyfrową odznakę.

    Możesz zawsze uzyskać dostęp do wszystkich swoich zapisów, certyfikatów elektronicznych i odznak poprzez Portal Kandydata APMG.  

    Po zalogowaniu się do Portalu Kandydata, kliknij opcję 'Odznaki i Certyfikaty' z menu na górze ekranu. Następnie kliknij przycisk 'Utwórz Odznakę/Certyfikat'. Zostaniesz przekierowany na platformę Credly, aby utworzyć konto i pobrać swoją odznakę oraz certyfikat. 

    Szczegółowa instrukcja jest dostępna do pobrania w sekcji 'Odznaki i Certyfikaty' w Twoim Portalu Kandydata. 

    Certyfikaty elektroniczne są przyjazne dla środowiska, ale w razie potrzeby możesz wydrukować certyfikat samodzielnie w domu lub w pracy. 

    Jeśli masz jakiekolwiek problemy, możesz skontaktować się z naszym zespołem obsługi klienta.  

    Jeśli wcześniej zdawałeś u nas egzamin i otrzymałeś papierowy certyfikat, ale chciałbyś go zamienić na cyfrową odznakę i e-certyfikat, skontaktuj się z nami. Opłata administracyjna za wydanie cyfrowej odznaki wynosi 25 funtów. Będziesz musiał wypełnić formularz, aby wyrazić zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w celu ręcznego utworzenia odznaki w Credly.com.

    Jeśli Twój egzamin jest zarezerwowany przez Organizację Szkoleniową i jest nadzorowany przez nich na wybranej przez nich platformie, musisz skontaktować się z nimi bezpośrednio, aby omówić możliwości zmiany terminu.  

    Jeśli Twój egzamin jest z ProctorU, możesz zmienić termin bez dodatkowych opłat dowolną ilość razy do 24 godzin przed zarezerwowanym terminem. Jeśli zmienisz termin w ciągu tych 24 godzin, będziesz musiał zapłacić opłatę za zmianę terminu w wysokości 38 £, ponieważ ProctorU i tak obciąży nas za Twój termin.

    Możesz scalić swoje konto, logując się do portalu kandydata za pomocą swojego pierwotnego adresu e-mail i klikając swoje nazwisko u góry. Następnie kliknij scal i wyślij prośbę o scalenie na swój dodatkowy adres e-mail. Po zaakceptowaniu prośby w wiadomości e-mail, wszystko pojawi się na jednym koncie. Skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek problemy z tym procesem, a chętnie pomożemy.

    Możesz skontaktować się bezpośrednio z naszym Zespołem ds. Akredytacji, a oni chętnie odpowiedzą na Twoje pytania dotyczące procesu Akredytacji.

    Aby zostać Akredytowaną Organizacją Szkoleniową (ATO), złóż wniosek o akredytację lub skontaktuj się z lokalnym biurem APMG. Jeśli spełniasz wymagania, otrzymasz fakturę i przejdziesz ocenę ATO przez APMG International.

    Get in touch

    If you have a query about this certification or want to know more about training send us a message via this contact form. We would love to hear from you!

    Get in touch

    Have you found what you need on this page?