Neuroscience for Change Certification i Szkolenia

Jeśli chcesz być skuteczny w pomaganiu ludziom podczas zmian w pracy, musisz zrozumieć nasze mózgi i to, jak wykorzystać naukę o mózgu, aby zmniejszyć zagrożenia i zwiększyć korzyści związane z przejściem. Ten kurs przedstawia wszystko: naukę, implikacje dla działań związanych ze zmianą oraz strategie współpracy z naszym układem nerwowym zamiast przeciwko niemu. Nauka przyswajna się dobrze, ponieważ odbywa się w grupie składającej się z wielu mądrych ludzi z różnych środowisk, którzy dzielą się historiami i przykładami oraz nawiązują połączenia z treścią w trakcie kursu. Po ukończeniu programu stwierdzam, że wracam do modelu PEPE za każdym razem, gdy pracuję z liderem lub zespołem, który jest "zablokowany" lub chce zaprojektować proces zmiany i przejścia, który uwzględnia aspekt ludzki i traktuje układ nerwowy jako prawdziwego interesariusza.

Naprawdę podobał mi się ten kurs, świetna równowaga między nauką o nauce a zastosowaniem jej w codziennym zarządzaniu zmianą. Bardzo podobała mi się część dotycząca tego, jak najlepiej angażować ludzi i rozpoznawać różne podejścia, które każdy ma w radzeniu sobie ze zmianą.

Neuroscience for Change potwierdziło niektóre zachowania i reakcje mózgu, które doświadczyłem i obserwowałem podczas pracy nad różnymi inicjatywami zmian. Głównym wnioskiem dla mnie jest zrozumienie, że nasz mózg jest jak wyrafinowana maszyna, o którą trzeba dbać: mózg potrzebuje odpowiedniego paliwa, nagrody, a czasem zagrożenia, aby działać w pełni swoich możliwości i osiągnąć szczyt wydajności. Jednak wszystko musi być w równowadze, więc nasz mózg potrzebuje też naładować baterie, czas na refleksję jest również potrzebny, aby być gotowym na kolejny szczyt wydajności i pracę na pełnych obrotach. Ten kurs jest więc jak doskonały przepis / instrukcja obsługi dotycząca zarządzania i utrzymania ludzkiego mózgu, zwłaszcza mózgów osób zaangażowanych w inicjatywy zmian.

To było pouczające zrozumieć, dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób, gdy przechodzą przez zmiany - szczególnie wpływ na nasz mózg i poziom energii. Kurs dostarczył narzędzi i technik, jak najlepiej wspierać ludzi w całym procesie zmian i jakie czynniki musimy brać pod uwagę. Zacząłem wykorzystywać kurs do przemyślenia tego, jak i kiedy świętujemy udane zmiany. Gorąco polecam osobom wprowadzającym zmiany oraz tym, którzy zarządzają/wspierają innych w zmieniającym się środowisku.