A certificação definitiva para profissionais que lidam com mudanças, transições e transformações organizacionais.
Desenvolvido em parceria com o Change Management Institute
Nosso curso de Gestão da Mudança (desenvolvido em parceria com o Change Management Institute) foi criado para auxiliar organizações e suas equipes a gerenciarem o impacto das mudanças e promoverem técnicas para planejar e implementar efetivamente iniciativas de transformações de sucesso.
Baseados no Effective Change Manager's Handbook (Manual do Gestor da Mudança Eficaz) - de forma alinhada ao Change Management Body of Knowledge (CMBoK) -, os cursos exploram como a mudança afeta e é afetada por indivíduos, equipes, organizações e líderes da mudança; dotando os participantes de conhecimentos, teorias e técnicas para:
- Desbloquear a resistência à mudança
- Providenciar suporte e motivação eficazes para que indivíduos e equipes compreendam a mudança
- Recorrer a uma variedade de abordagens profissionais para implementar mudanças de maneira suave e eficaz
- Gerir e informar as principais partes interessadas (key stakeholders) durante o processo de mudança
- Acelerar a implementação de iniciativas de mudança
O que é Gestão da Mudança? Assista ao vídeo do Change Management Institute:
Certificação excepcional - reconhecida pelo UKAS
A APMG orgulha-se de ser credenciada pelo Serviço de Acreditação do Reino Unido (UKAS) para a certificação de Profissional de Gestão da Mudança.
O UKAS é o único Órgão Nacional de Acreditação reconhecido pelo governo do Reino Unido - responsável por avaliar a competência das organizações que oferecem certificações profissionais.
Para quem é a Fundação da Gestão da Mudança?
- Pessoas interessadas em compreender os princípios básicos para se alcançar mudanças, transições e transformações organizacionais de sucesso.
- Membros de equipes envolvidas em projetos de mudança, transição e transformação organizacionais.
- Profissionais em busca de adquirir certificação como Profissional de Gerenciamento da Mudança - para o qual o certificado da Fundação da Gestão da Mudança é um pré-requisito.
Quais serão os principais aprendizados?
- Como o processo de mudança ou transformação organizacional ocorre.
- As funções necessárias para reunir equipes com maior probabilidade de obter mudanças organizacionais bem-sucedidas.
- Como as pessoas reagem a mudanças organizacionais e como ajudá-las a se adaptarem.
- Desenvolvimento de estratégias que mantenham as pessoas motivadas enquanto uma organização passa por mudanças.
- Os diferentes tipos de processos de mudanças, por exemplo, mudança planejada e emergente.
- Como manter as partes interessadas (stakeholders) engajadas enquanto uma organização passa por mudanças.
Formato do exame
- Múltipla-escolha.
- Quatro sessões em um total de 50 questões.
- São necessários 25 acertos para aprovação (dos 50 pontos disponíveis) - 50%
- Duração de 40 minutos.
- Sem consulta.
Gerenciamento de Mudanças - Fundamentos
Torne-se um membro efetivo da equipe envolvido em projetos de mudança organizacional.
- Qualquer pessoa interessada em compreender os princípios básicos para alcançar mudanças, transições ou transformações organizacionais bem sucedidas.
- Membros da equipe envolvidos em projetos de mudança organizacional, transição ou transformação.
- Profissionais que buscam o certificado de Practitioner de Gerenciamento de Mudanças - para o qual o certificado do Change Management Foundation é um pré requisito.
- Como ocorre o processo de mudança ou transformação organizacional.
- As funções necessárias para montar equipes com maior probabilidade de obter uma mudança organizacional bem-sucedida.
- Como as pessoas reagem à mudança organizacional e como ajudá-las a se adaptar.
- Desenvolvimento de estratégias para manter as pessoas motivadas enquanto uma organização sofre mudanças.
- Os diferentes tipos de processo de mudança, por ex. mudança planejada e emergente.
- Como manter as partes interessadas envolvidas enquanto uma organização sofre mudanças.
- Múltipla escolha
- Quatro seções, total de 50 questões
- 25 pontos obrigatórios para aprovação (de 50 disponíveis) - 50%
- 40 minutos de duração
- Sem Consulta
Gerenciamento de Mudança - Practitioner
Ser reconhecido como um gerente confiável de mudança organizacional.
- O certificado do Change Management Foundation é um pré-requisito.
- Gerentes aspirantes ou atuais de mudança organizacional, transição ou transformação.
- Aqueles que desempenham papéis-chave no desenho, desenvolvimento e entrega de programas de mudança organizacional, incluindo:
- Alterar gerentes de projeto
- Gerentes de Transformação
- Proprietários Sênior Responsáveis
- Gerentes de Mudança de Negócios
- Alterar gerentes de programa
- Gerentes de Linha Operacional
- Aplicação de estruturas de processo apropriadas para planejar e entender de maneira ideal a mudança organizacional.
- Uma gama de paradigmas organizacionais com os quais entender, apoiar e sustentar processos de mudança organizacional.
- Como se preparar adequadamente para uma iniciativa de mudança organizacional - como construir uma equipe de mudança eficaz e oferecer insights que melhorem o desempenho da equipe.
- Preparar pessoas para mudança organizacional.
- Como ser motivador de maneiras que sejam empáticas em relação aos papéis e personalidades das pessoas.
- Como estabelecer uma estrutura clara de papéis, habilidades e atividades através das quais os líderes possam apoiar e sustentar o processo de mudança.
- Teste objetivo com base em um cenário de estudo de caso
- 4 questões de 20 pontos cada
- 40 pontos obrigatórios para passar (de 80 disponíveis) - 50%
- 2,5 horas de duração
- Com consulta restrita ao - Manual do Gerente de Mudanças Efetivas - que pode ser usado como apoio no exame.
Gerenciamento de Mudança Practitioner Re-registration
Atualize o conhecimento do seu Practitioner ou faça como novo exame.
- Teste objetivo
- 2 questões cada valem 20 pontos
- 20 pontos obrigatórios para passar (de 40 disponíveis) - 50%
- 1,5 horas (90 minutos) de duração
- Com consulta restrita - O Manual do Gerente de Mudanças Efetivas pode ser usado com apoio no exame.
