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Gestire il cambiamento senza compromettere la tua organizzazione

Unisciti a noi per questa serie imperdibile per far crescere la tua organizzazione nel 2026! Parte 3 di 6. 

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Questo contenuto è stato tradotto dall'AI. Si prega di fornire il proprio feedback.

Date(s)
27/05/2026 | 9 - 10am EDT
Event type
Webinar
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Il cambiamento non è più una fase temporanea. È una condizione costante del business moderno.

La trasformazione digitale, la pressione normativa, l'evoluzione delle aspettative dei clienti e la volatilità economica fanno sì che le organizzazioni si trovino spesso a gestire simultaneamente molteplici iniziative di cambiamento. Tuttavia, nonostante questa realtà, molti programmi di cambiamento faticano ancora a generare valore duraturo, non perché la strategia sia sbagliata, ma perché l'organizzazione non è attrezzata per assorbire e sostenere il cambiamento al ritmo necessario.

Per le organizzazioni focalizzate sulla resilienza operativa, la sfida è chiara: come si può abilitare il cambiamento senza esaurire le proprie persone, frammentare la consegna o indebolire le operazioni quotidiane?

Questa terza sessione della nostra serie in sei parti sulla Resilienza Operativa esplora come le organizzazioni resilienti gestiscono il cambiamento in modo da rafforzare, anziché mettere sotto pressione, il business. La sessione si concentra sulle strutture, sui comportamenti di leadership e sulle pratiche di gestione del cambiamento che consentono alle organizzazioni di adattarsi continuamente mantenendo stabilità e performance.

Il nostro panel esaminerà come una gestione efficace del cambiamento supporti la resilienza operativa integrando il cambiamento nei modi di lavorare quotidiani, anziché trattarlo come una sovrapposizione disruptiva.

Cosa aspettarsi

Durante questa sessione, i partecipanti potranno acquisire conoscenze su:

  • Perché le iniziative di cambiamento falliscono anche quando la strategia è valida
  • La relazione tra stanchezza da cambiamento, coinvolgimento e resilienza
  • Come gestire molteplici iniziative di cambiamento senza sopraffare i team
  • Il ruolo dei leader nel facilitare un'adozione sostenibile
  • Come costruire capacità di cambiamento ripetibili che supportino la resilienza a lungo termine

La sessione includerà anche una sessione di domande e risposte dal vivo, offrendovi l'opportunità di inviare domande tramite chat per essere affrontate dal nostro panel.

what to expect?

Chi e perché dovresti partecipare?

A chi è rivolto?

Questa sessione è pensata per professionisti che desiderano rafforzare la capacità della propria organizzazione di adattarsi senza cedere sotto pressione, tra cui:

  • Dirigenti senior responsabili della trasformazione o delle prestazioni operative
  • Professionisti del cambiamento, della trasformazione e dei programmi
  • Leader delle risorse umane e del personale che supportano cambiamenti su larga scala
  • Operatori responsabili dell'integrazione del cambiamento nelle operazioni quotidiane

Perché partecipare? 

Questa sessione fornisce informazioni pratiche su come una gestione efficace del cambiamento supporti la resilienza operativa in ambienti complessi e caratterizzati da cambiamenti continui. I partecipanti acquisiranno una comprensione più chiara di come le organizzazioni possano consentire un adattamento continuo senza esaurire le proprie persone o destabilizzare le operazioni.

Uscirete con prospettive concrete sulla gestione del cambiamento su larga scala, sulla riduzione dell'affaticamento da cambiamento e sullo sviluppo di capacità organizzative che supportino la resilienza a lungo termine.

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