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Acerca de Neuroscience for Change Certification

Descripción general

Capacitación y Certificaciones en Neurociencia para el Cambio

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Person participating in an online video conference, engaging with multiple colleagues on a laptop screen.

Benefits of Neuroscience for Change Certification

For Individuos

  • Aplicar técnicas de neurociencia como el modelo PEPE© para comprender mejor cómo reacciona el cerebro al cambio y las formas de mantenerse proactivo.
  • Comunicarse de manera más efectiva con quienes se ven afectados por el cambio, primero comprendiendo el sistema nervioso y cómo influye en los mecanismos de procesamiento de información y toma de decisiones.
  • Obtener una comprensión integral de la neurociencia para potenciar las asociaciones positivas con el cambio y reducir las señales negativas al cerebro.
  • Aprender un enfoque estructurado sobre cómo desarrollar resiliencia y reducir la resistencia al cambio.

For Organizaciones

  • Ayuda a las organizaciones a convertir los desafíos en oportunidades estableciendo una cultura resiliente a diferentes tipos de cambio.
  • Proporciona a coaches y líderes las herramientas y enfoques necesarios para reducir las resistencias al cambio y mejorar el compromiso y la motivación general.
  • Mejora los resultados de las iniciativas de cambio a través de implementaciones iterativas que conducen a una adopción más fluida y sostenida.

    Materiales de estudio

    Book cover: Neuroscience for Change at Work, blue background with circular brain illustration
    Neuroscience for Change at Work: Practical Insights to Overcome Workforce Resistance to Organizational Change
    Book (Inglesa)
    By
    Tibisay Vera & Melanie Franklin

    Neuroscience for Change Certification levels

    Neuroscience for Change Certification  badge

    Neuroscience for Change Certification

    Aprende a prosperar en un entorno de cambio continuo.

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    The training services listed on this website have undergone a quality assurance process to ensure they meet high standards. However, please note that while the quality of the training content has been assessed, the language capabilities in which these services are delivered have not been specifically evaluated. We recommend that users verify the language proficiency and suitability of the service for their needs directly with the Training Organisation prior to enrollment or participation.

    ChangeQuest

    • Based in Camberley, Reino Unido
    • Provides training for Individuals, Teams, Organizations

    Project Laneways Limited

    • Based in Nueva Zelanda
    • Provides training for Individuals, Teams, Organizations

    Sparkling Performance Ltd

    • Based in Reino Unido
    • Provides training for Individuals, Teams, Organizations

    Nexterity LLC

    • Based in Estados Unidos
    • Provides training for Individuals, Teams, Organizations

    Aspire Change Management PL

    • Based in Australia
    • Provides training for Individuals, Teams, Organizations

    Project Xcelerate B.V. TA Human Centered Agility

    • Based in Estados Unidos
    • Provides training for Individuals, Teams, Organizations
    • Current Training options
    • My details
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    for Neuroscience for Change Certification y Entrenamiento

    Training options

    Testimonios

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    Si quieres ser efectivo ayudando a las personas a través del cambio en el trabajo, necesitas entender nuestros cerebros y cómo aprovechar la ciencia del cerebro para reducir las amenazas y potenciar las recompensas asociadas con la transición. Este curso lo explica todo: la ciencia, las implicaciones para los esfuerzos de cambio, y las estrategias para trabajar con nuestros sistemas nerviosos en lugar de contra ellos. El aprendizaje se consolida porque tiene lugar en un grupo que incluye muchas personas inteligentes de diversos orígenes que comparten historias y ejemplos y hacen conexiones con el contenido sobre la marcha. Después de completar el programa, me encuentro volviendo al modelo PEPE cada vez que trabajo con un líder o equipo que está 'atascado' o buscando diseñar un proceso de cambio y transición que considere el lado humano y trate al sistema nervioso como un verdadero stakeholder.

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    Janice Hendrick
    Fundador y Director de Conexiones
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    Realmente disfruté el curso, un gran equilibrio entre aprender sobre la ciencia y aplicarla a la gestión diaria del cambio. Me encantó la sección sobre cómo interactuar mejor con las personas y reconocer los diferentes enfoques que cada uno tiene al lidiar con el cambio.

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    Samantha Clark
    Jefe de Resolución Individual de Disputas
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    Neurociencia para el Cambio confirmó algunos de los comportamientos y reacciones cerebrales que he experimentado y observado mientras trabajaba en varias iniciativas de cambio. La principal conclusión para mí es la importancia de entender que nuestro cerebro es como una máquina sofisticada que necesita ser cuidada: el cerebro necesita el combustible adecuado, recompensa, y a veces amenaza para rendir al máximo de sus capacidades para estar en su punto óptimo y rendir. Sin embargo, todo necesita estar en equilibrio, así que nuestro cerebro también necesita recargar las baterías, se necesita tiempo para reflexionar para estar listo para el próximo momento óptimo para trabajar a toda velocidad. Así que este curso es como una gran receta / manual de instrucciones sobre cómo gestionar y mantener el cerebro humano, especialmente los cerebros de las personas involucradas en iniciativas de cambio.

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    Marta Morawska
    Cambiar líder
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    Fue muy revelador entender por qué las personas actúan de la manera en que lo hacen cuando están pasando por un cambio, especialmente el impacto en nuestros cerebros y niveles de energía. El curso proporcionó herramientas y técnicas sobre cómo apoyar mejor a las personas durante todo el proceso de cambio y qué factores debemos considerar. He comenzado a usar el curso para considerar cómo y cuándo celebramos los cambios exitosos. Lo recomendaría ampliamente a quienes implementan cambios y a quienes gestionan/apoyan a otros en un entorno cambiante.

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    David Callaghan
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    Videos

    Videos

    Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera

    | 21 minutes 36 seconds

    Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera

    | 17 minutes 20 seconds

    What Are the Benefits of Neuroscience for Change? 🧠 #Shorts #neuroscience #careerbuilding

    | 59 seconds

    What is Neuroscience for Change? #Shorts #professionaldevelopment #neuroscience #careerbuilding

    | 30 seconds

    #podcastsnippet | Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera #shorts

    | 47 seconds

    Preguntas frecuentes

    Si anteriormente realizó un examen con nosotros y recibió un certificado en papel pero desea actualizarlo a una insignia digital y un certificado electrónico, póngase en contacto con nosotros. Hay una tarifa administrativa de £25 para proporcionar una insignia digital y un formulario que deberá completar para dar su consentimiento al uso de su información personal para crear manualmente la insignia en Credly.com.

    Si su examen está reservado a través de una Organización de Formación y ellos supervisan su examen a través de una plataforma de su elección, deberá comunicarse directamente con ellos para discutir las opciones de reprogramación.  

    Si su examen es con ProctorU, puede reprogramarlo sin cargos adicionales tantas veces como desee hasta 24 horas antes de su horario reservado. Si reprograma dentro de este período de 24 horas, deberá pagar la tarifa de reprogramación de £38, ya que ProctorU nos seguirá cobrando por su horario.

    Puede fusionar su cuenta iniciando sesión en su portal de candidatos con su dirección de correo electrónico inicial y haciendo clic en su nombre en la parte superior. Luego haga clic en fusionar y envíe una solicitud de fusión a su dirección de correo electrónico secundaria. Una vez que haya aceptado la solicitud por correo electrónico, todo aparecerá en una sola cuenta. Por favor, contáctenos si tiene algún problema con este proceso y estaremos encantados de ayudarle.

    Puede contactar directamente con nuestro Equipo de Acreditación, y estarán encantados de responder a sus preguntas sobre el proceso de Acreditación.

    Para convertirse en una Organización de Formación Acreditada (ATO), solicite la acreditación o póngase en contacto con su oficina local de APMG. Si es adecuado, recibirá una factura y se someterá a la evaluación de ATO de APMG International.

    Los formadores deben estar patrocinados por una Organización de Formación Acreditada (ATO), que se puede encontrar utilizando la herramienta de búsqueda de APMG International. La ATO patrocinadora debe presentar una solicitud de formador a APMG. 

    Los requisitos, incluidas las calificaciones de aprobación de los exámenes, variarán según la certificación, póngase en contacto con nosotros para obtener más información.

    Si vas al portal del vigilante, usa los mismos datos de inicio de sesión que usarías para tu cuenta Marlin. Una vez que hayas iniciado sesión, haz clic en el icono '+'. Esto mostrará dos listas - 'Vigilantes' y 'Formadores'. Haz clic en la que corresponda y encuentra a la persona que buscas, luego envía la invitación.

    Por favor, contacte a nuestro Equipo Técnico 24/7 al +44 (0)1494 452450 y seleccione la Opción 3 para Asistencia Técnica o envíeles un correo electrónico a help@apmg-international.com. También están disponibles a través de chat en vivo.  

    Si este es un problema de creación de contraseña, tenga en cuenta que '?', '@', '#' y 'é' no están permitidos para crear una contraseña del portal.

    Cualquier solicitud de tiempo adicional deberá presentarse por escrito a customerservice@apmgroup.co.uk. Necesitaremos ver evidencia de su condición diagnosticada en forma de un informe médico, firmado por un profesional médico.  

    Si esto no está disponible, o su condición fue diagnosticada hace mucho tiempo, entonces será suficiente cualquier declaración de un empleador, supervisor o asesor de Salud Ocupacional.  

    Si no hay recomendaciones sobre la duración del tiempo que debe añadirse al examen en los documentos proporcionados, entonces aplicamos un 25% de tiempo adicional al examen.

    Los detalles completos de nuestra Política de Igualdad se pueden encontrar en nuestro sitio web.

    Contacta con nosotros

    Si tienes alguna consulta sobre esta certificación o quieres saber más acerca de la formación, envíanos un mensaje a través de este formulario de contacto. ¡Nos encantaría saber de ti!

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