Neuroscience for Change Certification e Treinamento

Se você quer ser eficaz em ajudar pessoas durante mudanças no trabalho, precisa entender nossos cérebros e como aproveitar a neurociência para reduzir as ameaças e aumentar as recompensas associadas à transição. Este curso apresenta tudo: a ciência, as implicações para esforços de mudança e as estratégias para trabalhar com nossos sistemas nervosos em vez de contra eles. O aprendizado se consolida porque acontece em um grupo que inclui muitas pessoas inteligentes de origens diversas que estão todas compartilhando histórias e exemplos e fazendo conexões com o conteúdo conforme você avança. Depois de completar o programa, me pego voltando ao modelo PEPE toda vez que estou trabalhando com um líder ou equipe que está 'travada' ou buscando projetar um processo de mudança e transição que considere o lado humano e trate o sistema nervoso como um verdadeiro stakeholder.

Eu realmente gostei do curso, um ótimo equilíbrio entre aprender sobre a ciência e aplicá-la ao gerenciamento do dia a dia das mudanças. Adorei a seção sobre como se envolver melhor com as pessoas e reconhecer as diferentes abordagens que cada um tem ao lidar com mudanças.

Neurociência para Mudança confirmou alguns dos comportamentos e reações cerebrais que experimentei e observei enquanto trabalhava em várias iniciativas de mudança. O principal aprendizado para mim é a importância de entender que nosso cérebro é como uma máquina sofisticada que precisa ser cuidada: o cérebro precisa do combustível certo, recompensa e às vezes ameaça para funcionar no melhor de suas capacidades, estar no auge e entregar resultados. No entanto, tudo precisa estar em equilíbrio, então nosso cérebro também precisa recarregar as baterias, tempo para refletir também é necessário para estar pronto para o próximo momento de pico e trabalhar em velocidade máxima. Então este curso é como uma ótima receita / manual de instruções sobre como gerenciar e manter o cérebro humano, especialmente cérebros de pessoas envolvidas em iniciativas de mudança.

Foi esclarecedor entender por que as pessoas agem da forma que agem quando estão passando por mudanças - especialmente o impacto em nossos cérebros e níveis de energia. O curso forneceu ferramentas e técnicas sobre como melhor apoiar as pessoas durante todo o processo de mudança e quais fatores precisamos considerar. Comecei a usar o curso para pensar em como e quando celebramos mudanças bem-sucedidas. Eu recomendaria muito para aqueles que implementam mudanças e aqueles que gerenciam/apoiam outros em um ambiente de mudança.