Informazioni Neuroscience for Change Certification
Panoramica
Formazione e Certificazioni in Neuroscienze per il Cambiamento
Benefits of Neuroscience for Change Certification
For Individui
- Applica tecniche neuroscientifiche come il modello PEPE© per comprendere meglio come il cervello reagisce al cambiamento e i modi per rimanere proattivi.
- Comunica più efficacemente con coloro che sono interessati dal cambiamento comprendendo prima il sistema nervoso e come influenza i meccanismi di elaborazione delle informazioni e di presa delle decisioni.
- Acquisisci una comprensione olistica delle neuroscienze per aumentare le associazioni positive con il cambiamento e ridurre i segnali negativi al cervello.
- Impara un approccio strutturato su come costruire la resilienza e ridurre la resistenza al cambiamento.
For Organizzazioni
- Aiuta le organizzazioni a trasformare le sfide in opportunità stabilendo una cultura resiliente ai diversi tipi di cambiamento.
- Fornisce a coach e leader gli strumenti e gli approcci necessari per ridurre le resistenze al cambiamento e migliorare il coinvolgimento e la motivazione complessivi.
- Migliora i risultati delle iniziative di cambiamento attraverso implementazioni iterative che portano a un'adozione più fluida e duratura.
Study materials
Materiali di studio
Useful links
Link utili
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PEPE© Model
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Academy of Neuroscience and Education (ANE)
Successo in 1 2 3
Oltre 2,6 milioni di persone in 192 paesi possiedono una certificazione APMG. Le nostre certificazioni sono utilizzate dall'80% delle aziende FTSE 100 e da un terzo delle Fortune 500 e S&P 500, e sono comprovate per offrire risultati migliori.
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Le certificazioni APMG possono far avanzare la tua carriera, accrescere la tua sicurezza e aiutarti a entrare in un nuovo settore. Sfoglia la nostra sezione carriere per trovare ispirazione o visita le pagine delle certificazioni per scoprire cosa imparerai e come potrai trarre vantaggio dalla certificazione.
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APMG non è un fornitore di formazione. Per informazioni su prezzi, lingue e date, contatta le organizzazioni di formazione accreditate elencate sul nostro sito web. In alternativa, puoi prepararti autonomamente per un esame direttamente tramite APMG.
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Testimonianze
Se vuoi essere efficace nell'aiutare le persone attraverso i cambiamenti sul lavoro, devi comprendere il nostro cervello e come sfruttare la neuroscienza per ridurre le minacce e aumentare i benefici associati alla transizione. Questo corso spiega tutto: la scienza, le implicazioni per gli sforzi di cambiamento e le strategie per lavorare con i nostri sistemi nervosi invece che contro di essi. L'apprendimento si consolida perché avviene in un gruppo che include molte persone intelligenti con background diversi che condividono tutte storie ed esempi e creano connessioni con i contenuti man mano che si procede. Dopo aver completato il programma, mi ritrovo a tornare al modello PEPE ogni volta che lavoro con un leader o un team che è "bloccato" o che cerca di progettare un processo di cambiamento e transizione che consideri l'aspetto umano e tratti il sistema nervoso come un vero e proprio stakeholder.
Mi è piaciuto molto il corso, un ottimo equilibrio tra l'apprendimento della scienza e la sua applicazione alla gestione quotidiana del cambiamento. Ho adorato la sezione su come coinvolgere al meglio le persone e riconoscere i diversi approcci che ognuno ha quando affronta il cambiamento.
Neuroscience for Change ha confermato alcuni dei comportamenti e delle reazioni cerebrali che ho sperimentato e osservato mentre lavoravo su varie iniziative di cambiamento. Il principale insegnamento per me è l'importanza di comprendere che il nostro cervello è come una macchina sofisticata che ha bisogno di essere curata: il cervello ha bisogno del giusto carburante, ricompensa e talvolta minaccia per performare al meglio delle sue capacità, essere al massimo e fornire risultati. Tuttavia, tutto deve essere in equilibrio, quindi il nostro cervello ha anche bisogno di ricaricare le batterie, è necessario del tempo per riflettere per essere pronti per il prossimo momento di picco in cui lavorare a piena velocità. Quindi questo corso è come una grande ricetta / manuale di istruzioni su come gestire e mantenere il cervello umano, specialmente i cervelli delle persone coinvolte nelle iniziative di cambiamento.
È stato illuminante comprendere perché le persone si comportano in un certo modo quando attraversano dei cambiamenti - specialmente l'impatto sui nostri cervelli e sui livelli di energia. Il corso ha fornito strumenti e tecniche su come supportare al meglio le persone durante tutto il processo di cambiamento e quali fattori dobbiamo considerare. Ho iniziato a usare il corso per riflettere su come e quando celebrare i cambiamenti riusciti. Lo raccomanderei vivamente a coloro che gestiscono il cambiamento e a quelli che dirigono/supportano altri in un ambiente in trasformazione.
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FAQ
Se in precedenza hai sostenuto un esame con noi e hai ricevuto un certificato cartaceo ma desideri passare a un badge digitale e un certificato elettronico, contattaci. È prevista una quota amministrativa di £25 per fornire un badge digitale e un modulo che dovrai compilare per acconsentire all'utilizzo dei tuoi dati personali al fine di creare manualmente il badge su Credly.com.
Se il tuo esame è prenotato tramite un'Organizzazione di Formazione, e loro supervisionano il tuo esame attraverso una piattaforma di loro scelta, dovrai contattarli direttamente per discutere le opzioni di riprogrammazione.
Se il tuo esame è con ProctorU, puoi riprogrammarlo senza costi aggiuntivi quante volte desideri fino a 24 ore prima dello slot prenotato. Se riprogrammi entro questo periodo di 24 ore, dovrai pagare la tariffa di riprogrammazione di £38, poiché ProctorU ci addebiterà comunque il tuo slot.
Puoi unire il tuo account accedendo al portale candidati con il tuo indirizzo email iniziale e cliccando sul tuo nome in alto. Poi clicca su unisci e invia una richiesta di unione al tuo indirizzo email secondario. Dopo aver accettato la richiesta via email, tutto apparirà in un unico account. Contattaci se hai problemi con questo processo e saremo lieti di aiutarti.
Puoi contattare direttamente il nostro Team di Accreditamento che sarà lieto di rispondere alle tue domande sul processo di Accreditamento.
Per diventare un'Organizzazione di Formazione Accreditata (ATO), richiedi l'accreditamento o contatta il tuo ufficio APMG locale. Se idoneo, riceverai una fattura e sarai sottoposto alla valutazione ATO di APMG International.
I formatori devono essere sponsorizzati da un'Organizzazione di Formazione Accreditata (ATO), che può essere trovata utilizzando lo strumento di ricerca di APMG International. L'ATO sponsor deve presentare una domanda per formatore ad APMG.
I requisiti, inclusi i punteggi di superamento degli esami, varieranno a seconda della certificazione, contattaci per maggiori informazioni.
Se vai al portale del sorvegliante, utilizza gli stessi dati di accesso che useresti per il tuo account Marlin. Una volta effettuato l'accesso, fai clic sull'icona '+'. Questo mostrerà due elenchi - 'Sorveglianti' e 'Formatori'. Fai clic su quello appropriato e trova la persona che stai cercando, quindi invia l'invito.
Per favore contatta il nostro Team Tecnico 24/7 al numero +44 (0)1494 452450 e seleziona l'Opzione 3 per Assistenza Tecnica o invia loro un'email all'indirizzo help@apmg-international.com. Sono anche disponibili tramite chat dal vivo.
Se si tratta di un problema di creazione password, ti preghiamo di notare che '?', '@', '#', e 'é' non sono consentiti per creare una password del portale.
Qualsiasi richiesta di tempo aggiuntivo dovrà essere fornita per iscritto a customerservice@apmgroup.co.uk. Avremo bisogno di vedere prove della tua condizione diagnosticata sotto forma di referto medico, firmato da un medico.
Se questo non è disponibile, o la tua condizione è stata diagnosticata molto tempo fa, sarà sufficiente qualsiasi dichiarazione da parte di un datore di lavoro, un supervisore o un consulente di medicina del lavoro.
Se nei documenti forniti non sono evidenti raccomandazioni riguardo alla durata del tempo da aggiungere all'esame, applicheremo un tempo aggiuntivo del 25% all'esame.
I dettagli completi della nostra Politica di Uguaglianza sono disponibili sul nostro sito web.