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À propos Neuroscience for Change Certification

Aperçu

Formation et Certifications en Neurosciences pour le Changement

Image
Person participating in an online video conference, engaging with multiple colleagues on a laptop screen.

Benefits of Neuroscience for Change Certification

For Particuliers

  • Appliquer des techniques neuroscientifiques comme le modèle PEPE© pour mieux comprendre comment le cerveau réagit au changement et les moyens de rester proactif.
  • Communiquer plus efficacement avec les personnes affectées par le changement en comprenant d'abord le système nerveux et comment il influence le traitement de l'information et les mécanismes de prise de décision.
  • Acquérir une compréhension holistique des neurosciences pour renforcer les associations positives avec le changement et réduire les signaux négatifs envoyés au cerveau.
  • Apprendre une approche structurée pour développer la résilience et réduire la résistance au changement.

For Organisations

  • Aide les organisations à transformer les défis en opportunités en établissant une culture résiliente face aux différents types de changement.
  • Fournit aux coachs et dirigeants les outils et approches nécessaires pour atténuer les résistances au changement et améliorer l'engagement et la motivation globaux.
  • Améliore les résultats des initiatives de changement grâce à des implémentations itératives qui mènent à une adoption plus fluide et durable.

    Matériels d'étude

    Book cover: Neuroscience for Change at Work, blue background with circular brain illustration
    Neuroscience for Change at Work: Practical Insights to Overcome Workforce Resistance to Organizational Change
    Book (Anglais)
    By
    Tibisay Vera & Melanie Franklin

    Neuroscience for Change Certification levels

    Neuroscience for Change Certification  badge

    Neuroscience for Change Certification

    Apprenez à prospérer dans un environnement de changement continu.

    Témoignages

    Quote illustration

    Si vous voulez être efficace pour aider les gens à traverser les changements au travail, vous devez comprendre notre cerveau et comment exploiter les neurosciences pour réduire les menaces et renforcer les récompenses associées à la transition. Ce cours expose tout : la science, les implications pour les efforts de changement, et les stratégies pour travailler avec nos systèmes nerveux plutôt que contre eux. L'apprentissage prend forme parce qu'il se déroule dans un groupe qui comprend beaucoup de personnes intelligentes d'horizons divers qui partagent toutes des histoires et des exemples et font des liens avec le contenu au fur et à mesure. Après avoir terminé le programme, je me retrouve à revenir au modèle PEPE chaque fois que je travaille avec un leader ou une équipe qui est « bloquée » ou qui cherche à concevoir un processus de changement et de transition qui tient compte de l'aspect humain et traite le système nerveux comme une véritable partie prenante.

    User avatar
    Janice Hendrick
    Fondateur et Directeur des Relations
    Quote illustration

    J'ai vraiment apprécié le cours, un excellent équilibre entre l'apprentissage de la science et son application à la gestion quotidienne du changement. J'ai adoré la section sur la meilleure façon d'interagir avec les gens et de reconnaître les différentes approches que chacun adopte face au changement.

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    Samantha Clark
    Chef de la résolution individuelle des litiges
    Quote illustration

    Neuroscience for Change a confirmé certains des comportements et réactions cérébrales que j'ai vécus et observés en travaillant sur diverses initiatives de changement. Le principal enseignement pour moi est l'importance de comprendre que notre cerveau est comme une machine sophistiquée qui doit être entretenue : le cerveau a besoin du bon carburant, de récompenses, et parfois de menaces pour performer au mieux de ses capacités et atteindre son pic de performance. Cependant, tout doit être équilibré, donc notre cerveau a aussi besoin de recharger ses batteries, du temps pour réfléchir est également nécessaire afin d'être prêt pour le prochain pic de performance et fonctionner à plein régime. Donc ce cours est comme une excellente recette / manuel d'instructions sur comment gérer et maintenir le cerveau humain, en particulier les cerveaux des personnes impliquées dans les initiatives de changement.

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    Marta Morawska
    Changer de responsable
    Quote illustration

    Il était enrichissant de comprendre pourquoi les gens agissent comme ils le font lorsqu'ils traversent un changement - en particulier l'impact sur notre cerveau et nos niveaux d'énergie. Le cours a fourni des outils et des techniques sur la meilleure façon de soutenir les gens tout au long du processus de changement et quels facteurs nous devons considérer. J'ai commencé à utiliser le cours pour réfléchir à comment et quand nous célébrons un changement réussi. Je recommande vivement ce cours à ceux qui mettent en œuvre des changements et à ceux qui dirigent/soutiennent d'autres personnes dans un environnement en mutation.

    User avatar
    David Callaghan
    Testimonials illustration

    Vidéos

    Vidéos

    Podcast: Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera

    | 21 minutes 36 seconds

    Fast Facts - Neuroscience for Change with Melanie Franklin and Tibisay Vera

    | 17 minutes 20 seconds

    What Are the Benefits of Neuroscience for Change? 🧠 #Shorts #neuroscience #careerbuilding

    | 59 seconds

    What is Neuroscience for Change? #Shorts #professionaldevelopment #neuroscience #careerbuilding

    | 30 seconds

    #podcastsnippet | Neuroscience and Change - cracking the leadership code, with Tibisay Vera #shorts

    | 47 seconds

    FAQs

    Si vous avez réservé votre examen directement auprès de nous, vous disposerez de 12 mois pour passer votre examen, ce délai ne pouvant être prolongé. Si votre examen a été réservé par un organisme de formation, vous devrez les contacter directement pour demander une prolongation de votre date d'expiration.

    • La structure des examens dépend du niveau de certification.
    • En général, les examens de niveau d'entrée (Certifications Foundation) disposent de 40 à 60 minutes pour compléter un examen à choix multiples, qui peut comprendre 40 à 60 questions.
    • Les examens Practitioner peuvent durer de 90 à 120 minutes avec une moyenne de 80 questions à choix multiples complexes.
    • Le score requis pour réussir un examen varie d'une certification à l'autre. Vous pouvez trouver plus d'informations sur la page du produit sous les détails de l'examen pour en savoir plus sur un examen particulier.

    • La plupart des organismes de formation incluent les examens dans leurs cours.
    • Les candidats en auto-formation peuvent réserver et passer l'examen en ligne depuis n'importe où, avec un surveillant qui contrôle via webcam, microphone et bureau.
    • Après la réservation, vous recevrez un e-mail d'inscription pour planifier votre session via le Portail Candidat, avec des examens disponibles 24h/24 et 7j/7.

    Les unités de développement professionnel (PDU) du PMI sont soit : Formation ou Contribution à la profession. Vous pouvez obtenir des PDU de formation PMI en participant à des cours de prestataires non-PMI s'ils correspondent aux domaines de compétences du PMI Talent Triangle®. Consultez le site web du PMI pour des détails sur les PDU, comment les enregistrer et la documentation requise.

    Veuillez nous contacter par e-mail à l'adresse customerservice@apmgroup.co.uk. Veuillez consulter nos politiques avant de soumettre vos commentaires écrits.

    Malheureusement, non. Seuls les organismes de formation accrédités et leurs partenaires enregistrés sont autorisés à utiliser ces logos. Si vous n'appartenez pas à ces catégories et souhaitez demander l'autorisation d'utiliser le logo, veuillez contacter le service d'assistance d'APMG-International (servicedesk@apmg-international.com).

    Cependant, les candidats ayant réussi peuvent partager et afficher publiquement leur badge numérique.

    Certaines certifications ne nécessitent pas de formation pour passer l'examen, cependant, pour la plupart des certifications, une formation est conseillée. 

    Pour certaines certifications, les individus ont également la possibilité d'étudier en autonomie en préparation de l'examen et, lorsqu'ils sont prêts, peuvent même passer l'examen depuis le confort de leur domicile ou bureau.

    Vous pouvez trouver les détails de nos examens en auto-formation, disponibles à l'achat, via notre portail d'examens publics.

    La plupart, sinon la totalité, de nos certifications sont accompagnées d'au moins un exemple d'examen pour aider les participants à se préparer à leur examen. L'accès aux exemples d'examens se trouve sur notre site web.

    Si vous passez l'examen par l'intermédiaire d'un organisme de formation accrédité, le coût de l'examen est généralement inclus dans les frais de formation. Veuillez vérifier auprès de votre organisme de formation que l'examen est inclus dans ces coûts. 

    Si vous avez choisi l'option d'autoformation, veuillez noter qu'APMG-International utilise un modèle de tarification mondial pour tous les examens. Les frais d'examen pour les candidats se présentant dans un centre d'examen public sont déterminés par le lieu où les examens sont administrés.

    Pour connaître les coûts dans votre région, veuillez consulter notre portail d'examen ou contacter le service d'assistance d'APMG-International (servicedesk@apmg-international.com).

    Les candidats pourront réclamer leur badge numérique et leur certificat électronique sur le portail des candidats APMG dans les deux jours ouvrables suivant la publication de leur résultat d'examen.

    Contactez-nous

    Si vous avez une question concernant cette certification ou si vous souhaitez en savoir plus sur la formation, envoyez-nous un message via ce formulaire de contact. Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !

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