Gestionar el cambio sin quebrantar tu organización

Esta tercera sesión de nuestra serie de seis partes sobre Resiliencia Operacional explora cómo las organizaciones resilientes gestionan el cambio de manera que fortalece, en lugar de estresar, el negocio. La sesión se enfoca en las estructuras, comportamientos de liderazgo y prácticas de gestión del cambio que permiten a las organizaciones adaptarse continuamente mientras mantienen la estabilidad y el rendimiento.

Nuestro panel examinará cómo la gestión efectiva del cambio apoya la resiliencia operacional al integrar el cambio en las formas cotidianas de trabajar, en lugar de tratarlo como una carga disruptiva.

Durante esta sesión, los asistentes podrán obtener información sobre:

• Por qué fracasan las iniciativas de cambio incluso cuando la estrategia es sólida
• La relación entre la fatiga del cambio, el compromiso y la resistencia
• Cómo gestionar múltiples iniciativas de cambio sin abrumar a los equipos
• El papel de los líderes en facilitar la adopción sostenible
• Cómo desarrollar capacidades de cambio repetibles que apoyen la resistencia a largo plazo

La sesión también incluirá una sesión de preguntas y respuestas en vivo, brindándote la oportunidad de enviar preguntas a través del chat para que nuestro panel las aborde.