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能力建设是一种有意识的举措,旨在提升员工个人或整个组织的知识与技能。这需要对现有能力进行评估,强化必要的技能,并营造支持持续学习与发展的文化氛围。
若能有效推进,能力建设可帮助团队更自信、更从容地适应不断变化的业务需求,从而提升组织整体绩效。
“一个组织快速学习并将所学付诸行动的能力,是终极竞争优势所在。”
杰克·韦尔奇,通用电气前首席执行官
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作为管理者的辅导:为什么人际技能胜过自动化。
by
Dominic
Ashley-Timms
(Notion Ltd首席执行官 - STAR®经理)
管理大重置:为什么"人性"技能是你在AI时代的唯一生存策略
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