Kompetenzaufbau ist ein gezielter Ansatz zur Verbesserung des Wissens und der Fähigkeiten von Mitarbeitenden oder einer Organisation als Ganzes. Dies erfordert eine Bestandsaufnahme vorhandener Kompetenzen, die Förderung der erforderlichen Fähigkeiten sowie die Entwicklung einer Kultur, die kontinuierliches Lernen und Wachstum unterstützt.
Wenn er effektiv umgesetzt wird, steigert der Kompetenzaufbau die organisatorische Leistungsfähigkeit, indem er Teams dabei hilft, sich sicherer und angemessener an sich verändernde Geschäftsanforderungen anzupassen.
“Die Fähigkeit einer Organisation zu lernen und dieses Wissen schnell in Handlungen umzusetzen, ist der ultimative Wettbewerbsvorteil.”
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