雅克迪斯增强其变革专业能力

Arcadis是一家领先的全球自然和建筑资产设计咨询公司，在基础设施和工程领域运营，在全球拥有约35,000名员工。

随着公司快速发展，新人才的涌入凸显了在客户项目中需要统一、一致的变革管理方法。这一挑战对于保持Arcadis改善生活质量的承诺并为客户提供卓越成果至关重要。

该组织的声誉建立在其员工的专业知识和职业素养之上，员工是Arcadis品牌的形象代表。确保员工掌握变革管理方面的最新知识、技能和专业能力成为公司人才策略的核心。通过满足这一需求，Arcadis旨在提升客户满意度、员工敬业度和整体业务绩效。

参与者自培训以来积极将培训中学到的框架和工具应用到与客户的工作中。这改进了内部流程、面向客户的可交付成果以及团队协作。

观察到的主要益处包括：

• 增强一致性：该项目帮助各团队标准化变革管理方法，从而实现更加协调一致和可预测的结果。

• 员工参与度：在专业发展方面的投资提升了员工士气，并在团队内培养了使命感。
• 客户满意度：通过为员工配备先进技能，Arcadis加强了为客户提供价值驱动的变革和转型服务的能力。
• 知识分享：参与者的反馈表明培训取得了巨大成功。员工通过辅导课程分享了他们的知识，并为Arcadis工具和资料的发展做出了贡献，进一步放大了培训的影响力。

通过与APMG合作并利用敏捷变革教练认证，Arcadis成功地实现了变革管理方法的现代化。这一举措不仅为其员工赋予了前沿技能，还加强了其提供卓越客户价值的承诺。 

随着Arcadis持续扩张，其对人才的投资确保公司在基础设施和工程领域的创新与转型方面始终保持领先地位。