什么是数字技能差距？

数字技能危机是指企业、政府和组织所需的数字技能与劳动力所拥有的技能之间日益扩大的数字技能差距。

这种数字技能危机对经济增长、社会平等和个人职业前景具有重大影响。

技术持续快速发展，各行各业都需要数据分析、人工智能(AI)、网络安全和云计算等领域的专业知识。

研究表明，许多工人甚至缺乏基本的数字技能，更不用说高级技能了。例如，欧盟委员会估计，欧盟90%的工作至少需要基本的数字素养，但近42%的欧盟公民缺乏这些技能。

数字技能危机不仅限于发达经济体。在发展中国家，数字技能的缺乏阻碍了技术的采用，减缓了经济发展进程。

数字技能危机对各个行业都有深远影响，显著影响着经济、社会和劳动力。

在经济方面，组织面临生产力损失，错失利用新兴技术的机会，阻碍创新和增长。

在社会方面，这一危机加剧了不平等，深化了数字鸿沟，限制了边缘化群体获得教育和就业机会。

• 生产力损失：由于缺乏熟练劳动力，组织难以实施数字化转型。
• 错失机遇：企业未能充分利用新兴技术，阻碍了创新发展。

• 数字鸿沟：缺乏数字技能的人被排除在许多现代就业机会之外，加剧了收入不平等。
• 教育鸿沟：来自贫困家庭的儿童往往缺乏获得数字学习工具的机会。

• 自动化和人工智能正在淘汰一些职位的同时也在创造其他职位，但缺乏相关技能的工人面临失业风险。

综合以上所述，我们如何应对这种情况并帮助企业最好地管理数字技能差距？

以下列出了几个解决数字技能差距挑战的不同领域，或者您可以阅读我们关于如何解决数字技能差距的文章了解更多详情。

全球各国政府支持数字技能教育的反应进一步证明了这些技能在现代社会中的必要性。

英国已启动了诸如国家技能基金等项目，以支持成年人在数字领域的再培训。

旨在确保到2030年，80%的欧洲公民具备基本的数字技术技能。

新加坡政府为每位25岁及以上的公民提供价值500新币的Skills Future积分。这些积分可用于参加各种培训项目，旨在促进终身学习和技能提升，特别是在人工智能和数据分析等数字化和新兴技术领域​。

印度国家技能发展公司(NSDC)运营Skill India Digital，该平台提供推荐引擎、数字化验证凭证和就业交换等功能，旨在大规模解决数字技能差距问题。 

这个数字化平台汇聚了政府和企业的职业培训资金。它使个人能够访问个人培训账户，并从认证课程目录中进行选择。该倡议旨在使技能发展变得易于获取，并与行业需求相关。

Waad倡议作为沙特阿拉伯2030愿景的一部分，整合了一个国家数字平台，与雇主和培训提供者合作，提供全面的职业指导、培训和技能提升机会。

随着世界变得更加数字化，不仅仅是政府在引领构建技术技能的努力；公司、学校和当地社区也在积极参与。

谷歌和微软等知名企业通过免费或优惠项目让数字学习变得触手可及，学校正在通过编程和AI等科目为孩子们的未来做准备，而基层倡议正在努力为服务不足的地区提供负担得起的互联网和培训。

这是一项团队努力，确保没有人在数字时代被落下。

如果不加以解决，数字技能危机可能加深经济分化，限制创新，并阻碍全球经济增长。

数字技能差距是一个重大挑战，许多国家正在探索提升现有员工和新入职员工技能发展的方法。一些国家应对这一挑战的方式之一是使用技能差距分析来缩小差距。

使用技能框架可以更容易地确定某个职位需要哪些技能。员工往往拥有雇主甚至不知道的潜在才能！

挖掘这些技能并将员工重新分配到能够发挥才能的岗位上，可能为公司带来真正的优势。

APMG可以通过广泛的数字技能培训课程帮助缩小数字技能差距，这些课程专注于当今最需要的技术和专业技能。

特别是，APMG提供AI领域的专业认证，如人工智能、AI-Driven Project Manager和人工智能从业者。此外，APMG认证全球公认的培训提供商，帮助个人和组织在不断变化的数字世界中获得可靠且声誉良好的教育。

另外，这些项目灵活且在全球范围内易于获得，让任何人都更容易学习和成长，无论他们从哪里开始！