Czym jest luka w umiejętnościach cyfrowych?

Kryzys Umiejętności Cyfrowych odnosi się do rosnącej Luki w Umiejętnościach Cyfrowych między umiejętnościami cyfrowymi potrzebnymi przez przedsiębiorstwa, rządy i organizacje, a umiejętnościami posiadanymi przez siłę roboczą.

Ten kryzys umiejętności cyfrowych ma znaczące implikacje dla wzrostu gospodarczego, równości społecznej i indywidualnych perspektyw kariery.

Technologia nadal ewoluuje w szybkim tempie, a branże wymagają ekspertyzy w obszarach takich jak analityka danych, sztuczna inteligencja (AI), cyberbezpieczeństwo i przetwarzanie w chmurze.

Badania ujawniają, że wielu pracownikom brakuje nawet podstawowych umiejętności cyfrowych, nie mówiąc już o zaawansowanych. Na przykład, Komisja Europejska szacuje, że 90% miejsc pracy w UE wymaga przynajmniej podstawowej znajomości technologii cyfrowych, jednak prawie 42% obywateli UE nie posiada tych umiejętności.

Kryzys umiejętności cyfrowych nie ogranicza się do gospodarek rozwiniętych. W krajach rozwijających się brak umiejętności cyfrowych hamuje adopcję technologii i spowalnia postęp gospodarczy.

Kryzys umiejętności cyfrowych ma głębokie implikacje w różnych sektorach, znacząco wpływając na gospodarki, społeczeństwa i siłę roboczą.

Ekonomicznie, organizacje borykają się ze stratami produktywności i tracą możliwości wykorzystania powstających technologii, co hamuje innowacyjność i wzrost.

Społecznie, kryzys pogłębia nierówności, zwiększając przepaść cyfrową i ograniczając dostęp do edukacji oraz możliwości zatrudnienia dla grup marginalizowanych.

• Utrata produktywności: Organizacje mają trudności z wdrażaniem transformacji cyfrowej z powodu niewystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników.
• Niewykorzystane możliwości: Przedsiębiorstwa nie potrafią wykorzystać nowych technologii, co hamuje innowacje.

• Przepaść cyfrowa: Osoby pozbawione umiejętności cyfrowych są wykluczone z wielu nowoczesnych możliwości zatrudnienia, co pogłębia nierówności dochodowe.
• Przepaść edukacyjna: Dzieci z niekorzystnych środowisk często nie mają dostępu do cyfrowych narzędzi edukacyjnych.

• Automatyzacja i sztuczna inteligencja eliminują niektóre stanowiska pracy, jednocześnie tworząc inne, ale pracownicy bez odpowiednich umiejętności są narażeni na bezrobocie.

Biorąc pod uwagę wszystko, co zostało wymienione powyżej, jak możemy poradzić sobie z tą sytuacją i najlepiej pomóc w zarządzaniu luką w umiejętnościach cyfrowych w biznesie?

Poniżej wymieniono kilka różnych obszarów, które odnoszą się do wyzwań związanych z luką w umiejętnościach cyfrowych, lub aby uzyskać więcej szczegółów, możesz przeczytać więcej w naszym artykule o tym, jak rozwiązać lukę w umiejętnościach cyfrowych.

Reakcja rządów na całym świecie wspierających edukację w zakresie umiejętności cyfrowych dodatkowo potwierdza konieczność posiadania tych umiejętności we współczesnym społeczeństwie.

Wielka Brytania uruchomiła programy takie jak National Skills Fund, aby wspierać przekwalifikowanie dorosłych w dziedzinach cyfrowych.

Ma na celu zapewnienie, że 80% obywateli europejskich będzie posiadało podstawowe umiejętności cyfrowe do 2030 roku.

Rząd Singapuru zapewnia każdemu obywatelowi w wieku 25 lat i więcej kredyty Skills Future o wartości 500 SGD. Te kredyty można wykorzystać do uzyskania dostępu do różnych programów szkoleniowych mających na celu uczenie się przez całe życie i podnoszenie kwalifikacji, szczególnie w dziedzinie technologii cyfrowych i nowych technologii, takich jak AI i analityka danych​.

Narodowa Korporacja Rozwoju Umiejętności Indii (NSDC) prowadzi Skill India Digital, która obejmuje platformę oferującą funkcjonalności takie jak silniki rekomendacji, cyfrowo weryfikowane poświadczenia oraz giełdy pracy, aby na szeroką skalę rozwiązać problemy luk w umiejętnościach cyfrowych​. 

Ta platforma cyfrowa agreguje finansowanie rządowe i korporacyjne na szkolenia zawodowe. Umożliwia osobom fizycznym dostęp do osobistego konta szkoleniowego i wybór z katalogu akredytowanych kursów. Inicjatywa ma na celu uczynienie rozwoju umiejętności dostępnym i odpowiadającym potrzebom przemysłu.

Inicjatywa Waad, będąca częścią Wizji 2030 Arabii Saudyjskiej, integruje krajową platformę cyfrową w celu zapewnienia kompleksowego doradztwa zawodowego, szkoleń i możliwości podnoszenia kwalifikacji we współpracy z pracodawcami i dostawcami szkoleń.

W miarę jak świat staje się coraz bardziej cyfrowy, to nie tylko rządy przewodzą w budowaniu umiejętności technologicznych; firmy, szkoły i społeczności lokalne również dołączają do tego wysiłku.

Wielkie firmy jak Google i Microsoft udostępniają naukę cyfrową poprzez bezpłatne lub zniżkowe programy, szkoły przygotowują dzieci na przyszłość z przedmiotami takimi jak kodowanie i sztuczna inteligencja, a oddolne inicjatywy ciężko pracują, aby zapewnić przystępny cenowo internet i szkolenia w obszarach niedostatecznie obsługiwanych.

To wspólny wysiłek, aby upewnić się, że nikt nie zostanie w tyle w erze cyfrowej.

Jeśli nie zostanie rozwiązany, Kryzys Umiejętności Cyfrowych może pogłębić podziały ekonomiczne, ograniczyć innowacyjność i utrudnić globalny wzrost gospodarczy.

Luka w umiejętnościach cyfrowych to duże wyzwanie, a wiele krajów pracuje nad sposobami na zwiększenie rozwoju umiejętności zarówno dla obecnych pracowników, jak i tych wchodzących na rynek pracy. Jednym ze sposobów, w jaki niektóre kraje podeszły do tego problemu, jest wykorzystanie analizy luki kompetencyjnej do jej zamknięcia.

Korzystanie z ram kompetencyjnych może ułatwić określenie, które umiejętności są potrzebne do danej roli. Pracownicy często mają ukryte talenty, o których ich pracodawcy nawet nie wiedzą!

Wykorzystanie tych umiejętności i przypisanie ludzi do ról, w których mogą się wykazać, może dać firmom prawdziwą przewagę.

APMG może pomóc w zamknięciu luki w umiejętnościach cyfrowych dzięki szerokiemu zakresowi kursów Szkolenia Umiejętności Cyfrowych, które koncentrują się na najbardziej potrzebnych dzisiaj umiejętnościach technicznych i zawodowych.

W szczególności APMG oferuje specjalistyczne certyfikaty w dziedzinie AI, takie jak Sztuczna Inteligencja, AI-Driven Project Manager i Praktyk Sztucznej Inteligencji.  Dodatkowo, APMG akredytuje globalnie uznanych dostawców szkoleń, aby pomóc ludziom i organizacjom zdobyć rzetelną i renomowaną edukację w ciągle zmieniającym się cyfrowym świecie.

Co więcej, programy są elastyczne i dostępne na całym świecie, co ułatwia każdemu naukę i rozwój, bez względu na punkt wyjścia!