A mudança não é mais uma fase temporária. É uma condição constante dos negócios modernos.
Transformação digital, pressão regulatória, expectativas dos clientes em evolução e volatilidade econômica significam que as organizações frequentemente estão gerenciando múltiplas iniciativas de mudança ao mesmo tempo. No entanto, apesar dessa realidade, muitos programas de mudança ainda lutam para entregar valor duradouro, não porque a estratégia está errada, mas porque a organização não está equipada para absorver e sustentar mudanças no ritmo necessário.
Para organizações focadas em resiliência operacional, o desafio é claro: como você viabiliza mudanças sem esgotar suas pessoas, fragmentar a entrega ou enfraquecer as operações do dia a dia?
O que esperar