Zarządzanie oporem wobec zmian poprzez ograniczanie ryzyka i aktywne uczenie się nowych umiejętności pomaga jednostkom podchodzić do zmian z pozytywnym nastawieniem. Organizacje mogą prosperować dzięki dynamice, którą ciekawość, ciągłe uczenie się i kreatywność wnoszą do środowiska pracy.
Specjaliści, którzy odgrywają kluczową rolę w ustanowieniu tego rodzaju kultury, to Change Management Practitioner. Aby uzyskać ich spostrzeżenia, poprosiliśmy praktyków o opinie na temat tego, jak kurs i certyfikacja Change Management Practitioner ukształtowały ich umiejętności zarządzania zmianą w ostatnich latach.
Metodologia i Respondenci
APMG wysłało ankietę e-mailową do wszystkich poprzednich kandydatów, którzy przystąpili i zdali egzamin Change Management Practitioner między majem 2024 a kwietniem 2025 roku.
Aby zachęcić do udziału, kandydaci zostali włączeni do losowania, w którym mogli zostać losowo wybrani do otrzymania karty podarunkowej po wypełnieniu naszej ankiety.
Ankieta była dostępna przez 1 miesiąc od czerwca 2025 roku i zawierała osiem pytań dla uczestników do odpowiedzi. Łącznie otrzymaliśmy 479 odpowiedzi od 3 888 kandydatów, z którymi skontaktowaliśmy się w sprawie ankiety.
Kluczowe spostrzeżenia
- 94% respondentów uważa, że doświadczenie edukacyjne zwiększyło ich zdolność do skutecznego wprowadzania zmian w organizacji
- Prawie 97% uważa, że doświadczenie edukacyjne zwiększyło ich pewność siebie w zakresie współtworzenia i doradzania w inicjatywach zmian organizacyjnych
- Ponad 80% poleciłoby szkolenie i certyfikację Practitioner osobom posiadającym certyfikat jedynie na poziomie Foundation
- Prawie 95% respondentów twierdzi, że to doświadczenie zwiększyło ich zdolność do komunikacji i angażowania różnych osób podczas procesu zmian
- 90% stwierdziło, że wzmocniło to ich umiejętność coachingu i wspierania nauki współpracowników
Zwiększ swoją wiedzę i pewność siebie
Jeśli chcesz poznać strategie i narzędzia, które pozwolą Ci nie tylko zarządzać zmianą, ale także czerpać z niej korzyści, znajdziesz więcej informacji na naszej stronie Zarządzanie zmianą.
