Gérer la résistance au changement en atténuant les risques et en apprenant activement de nouvelles compétences aide les individus à aborder le changement avec une perspective positive. Les organisations peuvent prospérer grâce à l'élan que la curiosité, l'apprentissage continu et la créativité apportent à un environnement de travail.
Les professionnels qui jouent un rôle déterminant dans l'établissement de ce type de culture sont les Change Management Practitioner. Pour bénéficier de leurs perspectives, nous avons sollicité les commentaires de praticiens pour voir comment le cours et la certification Change Management Practitioner ont façonné leurs compétences en gestion du changement ces dernières années.
Méthodologie et répondants
APMG a envoyé un questionnaire par e-mail à tous les candidats précédents qui avaient passé et réussi l'examen Change Management Practitioner entre mai 2024 et avril 2025.
Pour encourager la participation, les candidats étaient inscrits à un tirage au sort pour être sélectionnés de manière aléatoire pour une carte-cadeau à la fin de notre enquête.
Cette enquête est restée ouverte pendant 1 mois à partir de juin 2025 et a proposé huit questions auxquelles les participants devaient répondre. Au total, il y a eu 479 répondants parmi les 3 888 candidats que nous avons contactés pour l'enquête.
Aperçus clés
- 94 % des répondants estiment que l'expérience d'apprentissage a amélioré leur capacité à faciliter efficacement le changement au sein de leur organisation
- Près de 97 % estiment que l'expérience d'apprentissage a renforcé leur confiance pour contribuer et conseiller sur les initiatives de changement organisationnel
- Plus de 80 % recommanderaient l'apprentissage et la certification Practitioner aux personnes certifiées uniquement au niveau Foundation
- Près de 95 % des répondants affirment que cette expérience a amélioré leur capacité à communiquer et à interagir avec différentes personnes tout au long d'un parcours de changement
- 90 % ont déclaré que cela a renforcé leur capacité à encadrer et à soutenir l'apprentissage de leurs collègues
Augmentez vos connaissances et votre confiance
Si vous souhaitez apprendre des stratégies et des outils pour non seulement gérer le changement, mais en tirer profit, découvrez-en davantage sur notre page Gestion du changement.
