FAQs

Der Scrum Guide und das Agile Manifesto wurden beide in verschiedene Sprachen übersetzt. Für vollständige Details besuchen Sie bitte die Websites:

• Scrum Guide
• Agile Manifesto

Die ABC/APMG Scrum Master und Product Owner Schulungen werden üblicherweise über 2 Tage durchgeführt.

Die ABC/APMG Scrum Essentials Schulungen werden üblicherweise über 1 Tag durchgeführt.

Bitte überprüfen Sie die Kursdauer bei Ihrem Schulungsanbieter vor der Buchung.

Die Struktur der Prüfungen ist:

• 50 Multiple-Choice-Fragen
• 50 Minuten
• Geschlossenes Buch
• Bestehensgrenze: Scrum Master / Scrum Product Owner / Scrum Essentials - 30/50 (60%)

Die Agile Business Consortium Scrum Master, Product Owner und Essentials Zertifizierungen sind lebenslang gültig und laufen nicht ab. Es gibt keine obligatorischen Rezertifizierungsanforderungen.

Prüfungen können vor Ort bewertet werden, wobei vorläufige Ergebnisse unmittelbar nach der Bewertung bereitgestellt werden. Die Prüfungsunterlagen werden dann zur formellen Bestätigung innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Erhalt an APMG zurückgesandt.

Sie müssen 30/50 (oder mehr) Punkte erreichen, um die APMG/ABC Scrum Master, Product Owner und Essentials Prüfungen zu bestehen.

Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Einzelpersonen die APMG/ABC Scrum-Kurse und -Prüfungen gegenüber Alternativen wählen könnten, von weniger IT-fokussierten Inhalten bis hin zu größerer Flexibilität bei Prüfungen und Zertifizierungen. Für weitere Informationen werfen Sie einen Blick auf unser Dokument „Warum ABC-APMG Scrum-Zertifizierung".

SFIA ist das Skills Framework for the Information Age. Es ist ein umfassendes Kompetenzrahmenwerk, das die Fähigkeiten und Kompetenzen definiert, die von Personen benötigt werden, die die Daten und Technologien entwerfen, entwickeln, implementieren, verwalten und schützen, welche die digitale Welt antreiben.

Es bietet ein Rahmenwerk, das aus beruflichen Fähigkeiten auf einer Achse und sieben Verantwortungsebenen auf der anderen besteht. Es beschreibt die beruflichen Fähigkeiten auf verschiedenen Verantwortungsebenen und ermöglicht es Einzelpersonen und Unternehmen, relevante Fähigkeiten leicht zu identifizieren.

Eine SFIA-Bewertung ist eine Einschätzung der Fähigkeiten und Kompetenzen einer Person anhand des SFIA-Rahmenwerks. Üblicherweise wird eine kleine Anzahl von Fähigkeiten ausgewählt (z. B. bis zu 6) und die bisherige Berufserfahrung der Person wird überprüft, um zu bestimmen, auf welcher Verantwortungsebene sie arbeitet.

Allgemeine Schulungen für SFIA sind über das Netzwerk von Schulungspartnern verfügbar, die von der SFIA Foundation bewertet und zugelassen werden.

Schulungen sind auf den folgenden Ebenen verfügbar:

• Foundation
• Practitioner
• Consultant

Weitere Einzelheiten zu allgemeinen SFIA-Schulungen finden Sie auf der SFIA-Website.

Ein SFIA Assessor-Kurs wird derzeit pilotiert und weitere Einzelheiten werden zu gegebener Zeit auf der SFIA-Website verfügbar sein.

Es stehen drei Arten von Bewertungen zur Verfügung:

• Selbstbewertung
  • Da das SFIA-Framework für den persönlichen Gebrauch kostenlos verfügbar ist, können Einzelpersonen ihre eigene Selbstbewertung durchführen. Durch den Zugriff auf die verfügbaren Ressourcen der SFIA Foundation können Einzelpersonen die Fähigkeiten auswählen, ihre eigenen Arbeitserfahrungen mit den Fähigkeitsbeschreibungen vergleichen und bestimmen, auf welchem Level sie ihrer Meinung nach arbeiten.
• Unabhängige Bewertung
  • Eine Fähigkeitsbewertung kann durch den direkten Vorgesetzten, HR-Manager, akademischen Betreuer oder ähnliche Personen durchgeführt werden, solange diese Person Erfahrung mit der Anwendung des SFIA-Frameworks hat.
• Zertifizierte Bewertung
  • Eine zertifizierte Bewertung wird von einem zugelassenen SFIA-Bewerter unter Verwendung einer genehmigten Bewertungsmethode durchgeführt. Wenn der Bewerber erfolgreich ist, wird ein digitales Abzeichen verliehen, das zeigt, dass die Person unabhängig als auf diesem Fähigkeitslevel arbeitend verifiziert wurde.

Alle Bewertungen erfordern, dass die Person Belege sammelt, die zeigen, dass sie auf dem beanspruchten Fähigkeitslevel gearbeitet hat. Bei einer zertifizierten Bewertung kann der Bewerter auch Belege von Kollegen und Gleichgestellten sammeln. Ein Bewertungsinterview kann ebenfalls erforderlich sein.

Heute können die meisten Unternehmen nicht ohne IT arbeiten. Die Systeme und Prozesse, die sie unterstützen, sind so kritisch, dass ihre IT-Landschaft zuverlässig sein muss. Site Reliability Engineering (SRE) ist eine von Google entwickelte Methode zur Verwaltung von Services. Dank diesem Ansatz sind Systeme zuverlässiger und widerstandsfähiger.

Der Schulungskurs SRE Fundamentals macht die Teilnehmer mit den Grundprinzipien von SRE vertraut, sie lernen, wie SRE sich zu DevOps verhält und welche geschäftlichen Vorteile der Einsatz von SRE bringt.

Die Themen umfassen:

• Monitoring, Testing, Infrastruktur, Build- und Deployment-Automatisierung innerhalb von SRE.
• Die richtigen Punkte in der Wertschöpfungskette messen.
• Schuldfrei Post-Mortems durchführen.
• Feedback und Transparenz fördern.
• Schlüsselmerkmale des operativen und organisatorischen Modells für Site Reliability Engineering (SRE) identifizieren.
• SRE Best Practices für kontinuierliche Verbesserung anwenden.
• Eine Safe-to-Fail-Umgebung in Ihrer Organisation fördern.

Die SRE Fundamentals-Prüfung ist auf Englisch verfügbar.

SRE Fundamentals-Kurse werden in der Regel über 3 Tage hinweg durchgeführt.

Die Struktur der SRE Fundamentals Prüfung ist:

• 60 Minuten
• 45 Multiple-Choice-Fragen
• Bestehensgrenze: 30 von 45
• Geschlossenes Buch (keine Hilfsmaterialien erlaubt)

Die SRE Fundamentals-Prüfung läuft nicht ab und es gibt keine laufenden Wartungsanforderungen.

APMG Internationals Qualifikation „Sourcing Governance Foundation" zielt darauf ab, Einzelpersonen Kenntnisse über die Schlüsselkonzepte von Outsourcing und Sourcing Governance zu vermitteln und wie diese angewendet werden können. Die Teilnahme am Kurs und das erfolgreiche Bestehen der Prüfung qualifiziert eine Person für die COS-FP (Certified Outsourcing Specialist™ - Foundation Principles) Anerkennung der International Association of Outsourcing Professionals® (IAOP®).

Sourcing Governance Foundation hat eine wichtige unterstützende Publikation, die von Van Haren Publishing veröffentlicht wurde und den Titel IT Outsourcing - An Introduction trägt. Diese kann bei APMG Business Books erworben werden.

Die Prüfung ist derzeit nur auf Englisch und Japanisch verfügbar. Weitere Übersetzungen können je nach Markt- und regionaler Nachfrage folgen.

Die Publikation IT Outsourcing - An Introduction ist derzeit auf Englisch und Japanisch verfügbar. Weitere Übersetzungen können je nach Markt- und regionaler Nachfrage folgen.

Unterstützende akkreditierte Schulungskurse werden in der Regel über 2 Tage durchgeführt, jedoch lohnt es sich, bei den einzelnen Anbietern nachzufragen, da viele maßgeschneiderte und gemischte Lernlösungen anbieten. Die Kurse beinhalten wahrscheinlich einen gewissen Umfang an Vorbereitungsarbeit und Hausaufgaben während des Kurses.

Kandidaten müssen eine Punktzahl von 28/40 (70%) erreichen, um die Prüfung zu bestehen.

Eine Practitioner Session ist eine 90-minütige, interaktive Zoom-Sitzung in einer kleinen Gruppe mit bis zu 3 anderen Lernenden unter der Aufsicht eines erfahrenen Notion Tutors. Sie bietet Ihnen die Gelegenheit, an einer strukturierten Gruppensitzung teilzunehmen, um die im Programm erlernten Fähigkeiten weiter zu vertiefen und zu entwickeln.  Sie werden diskutieren, Erkenntnisse austauschen und dann einige der erlernten Werkzeuge durch das Coaching der anderen Teilnehmer praktizieren, dabei aktives Leben demonstrieren und Feedback geben und erhalten. Der Notion Tutor gibt auch spezifisches mündliches und schriftliches Feedback an jeden Teilnehmer. Die Teilnahme an zwei Practitioner Sessions ist eine Anforderung für Lernende im Certified STAR® Manager Practitioner Programm  und für Kandidaten, die vom Certified STAR® Manager zum Level 6 Certified Master Coach Graduierungsqualifikationsprogramm aufsteigen möchten.

Wenn Sie 'eine Demo anfordern', erhalten Sie für 2 Wochen Zugang zum Demoprogramm „Exploring STAR^® Manager". Das Demoprogramm enthält einen Einblick in das Programm, Videos, die zeigen, wie viele der interaktiven Funktionen des Programms funktionieren, und eine Video-Fallstudie. Das Notion-Team arbeitet gerne mit Ihnen zusammen, um Ihnen alle Informationen zur Verfügung zu stellen, die Sie für eine Kaufentscheidung benötigen.

Die Standard-Lizenzlaufzeit beträgt 6 Monate für jedes erworbene 10-Modul-Programm, d.h. 6 Monate für STAR® Coach (10 Module) oder 12 Monate für STAR® Manager (20 Module), ab dem Datum der Ausgabe der Anmeldedaten. Während Ihrer Lizenzperiode haben Sie vollen Zugang zu Ihrem STAR^®-Programm, einschließlich Live Learning Stations.