为候选人管理福利资源

下载本文档，您将获得一份演示文稿，详细介绍效益逻辑图的具体内容、它与传统效益映射的区别、其制作方式，并附有可视化示例。

本文及后续文章将探讨APMG-International《效益管理》（Managing Benefits）中所提出的相关主题。这些文章在涵盖指南核心内容的同时，也力图将讨论置于更宏观的背景之下——借鉴来自相关领域实践者与思想者的经验，正如《效益管理》指南本身广泛汲取项目与项目群管理以外多个学科的洞见，包括经济学、行为金融学、心理学和系统思维。本文特邀诺福克与萨福克NHS基金会信托（Norfolk and Suffolk NHS Foundation Trust）的效益实现经理Claire Dellar分享其见解。

下载本文，深入探讨如何通过货币价值与标准化量表，将财务与非财务效益实现的评估整合为单一进度衡量指标。

下载本文，Susan Goldsworthy——高管教练、变革传播专家及《Care to Dare》联合作者——与 Stephen Jenner 共同探讨领导力在推动行为变革中所扮演的角色。本文聚焦于叙事领导力，并分享来自神经科学领域的实践经验与启示。

此可下载日志可用于评估您或您团队的技能/能力。应明确个人当前的技能/能力水平及特定岗位的目标水平，同时制定相应的发展策略以弥补已识别的差距。

技能/能力的评级标准如下：

• 基本认知（GA）
• 中级知识（MLK）
• 实践专长（PE）

下载《效益管理健康检查评估》，其中包含10个问题，可帮助您准确衡量变革举措的成效，并为您提供证明成功的依据。

相关资源也可在本页面右上角的"文档"部分中找到。