Una vez que se ha evaluado el estado actual, el siguiente paso es Definir la visión futura y la dirección estratégica de la transformación. Esta fase se trata de sentar las bases hacia dónde quiere ir la organización y cómo la Digital Transformation permitirá ese recorrido.
En este paso, las empresas desarrollan una visión de alto nivel de cómo se ve el futuro, incluyendo la creación de nuevos modelos de negocio digitales que impulsarán a la organización hacia adelante. El enfoque está en alinear la visión de transformación con los objetivos a largo plazo de la empresa, asegurando que las iniciativas digitales apoyen objetivos estratégicos más amplios.
Es esencial asegurar que los equipos de liderazgo estén alineados en los objetivos de transformación, ya que esta etapa define la hoja de ruta para el éxito. La estructura de gobierno, que supervisará la transformación, también se establece aquí para asegurar la rendición de cuentas y una responsabilidad clara.
Lista de verificación para la fase Definir:
- Agrupar los desafíos en áreas temáticas para enfocarse en temas clave.
- Crear una visión de transformación y objetivos amplios.
- Asegurar la alineación entre los objetivos de transformación y la estrategia empresarial.
- Desarrollar una estructura de gobierno, incluyendo la configuración de un comité directivo.
- Identificar al Director de Digital Transformation y sus objetivos.
