原则奠定了基础,五项核心价值观则将其转化为项目经理、项目团队以及PMO和项目发起人等监督角色的实际思维方式与行为准则:
问责性确保AI辅助决策保持透明、可解释,且不受偏见影响。当AI影响项目交付成果和结果时,清晰的责任归属能确保这些决策具有可追溯性,并与组织价值观保持一致。项目经理负责确保AI的合理使用,而项目发起人则对整体项目完整性及项目目标的实现承担最终责任。
审慎性在依赖AI与人类判断之间寻求平衡。AI能以人类无法比拟的速度处理数据,但它缺乏情境意识和情商。过度依赖AI可能导致决策忽视组织动态或伦理考量。审慎性能防止对AI生成建议的盲目依从,并强调项目团队对AI的关键性人工监督。
协作性促进人与AI之间的有效团队合作。通过与AI工具协同工作,项目团队确保来自项目相关方的多元视角能够影响决策,而非仅依赖孤立的算法驱动选择。这一价值观鼓励对AI角色保持透明,并营造一种让团队成员敢于质疑和优化AI建议的环境,从而支持项目成功。
探索性鼓励在保持对局限性清醒认识的同时,积极探索AI如何助力项目成果。在技术快速演进的环境中,探索性促使项目团队负责任地开展实验、深入了解工具的运作机制,并对结果进行批判性评估。这有助于发现创新应用场景,同时辨别AI并非最佳解决方案的情形。
持续改进着眼于定期评估和优化AI集成方式。要最大化AI的价值,需要持续评估、收集反馈,并愿意调整方法。致力于持续改进的项目经理和团队不会因结果不理想而放弃工具——他们会深入排查问题、优化参数,并完善监督机制。
三项原则与五项核心价值观共同构建了一套全面的项目治理基础,适用于使用AI工具的场景,确保项目团队在整个项目生命周期内能够充分发挥AI的潜力,同时保持对控制力、问责性和伦理标准的坚守。